Ad integrazione della comunicazione del 4/6/2014, si pubblica la documentazione che i datori di lavoro devono presentare in via preventiva prima di installare impianti di videosorvegianza.

La DTL – Direzione Territoriale Lavoro – ci comunica che è in atto una massiccia programmazione di visite aziendali per la videosorveglianza in materia di lavoro e sono previste sanzioni amministrative e penali in caso di inosservanza dei relativi obblighi.